CHANEL

Το γιοφύρι της Άρτας και τεχνικός διευθυντής στην ΟΜΟΝΟΙΑ.

Παράδειγμα για το πως πρέπει να θέτουμε ξεκάθαρους στόχους και να τους εφαρμόζουμε με συνέπεια!

 

25 Φεβρουαρίου 2014 – Δώρος Σεραφείμ – Δηλώσεις στο Ράδιο Πρώτο.

Θα υπάρξει τεχνικός διευθυντής και ήδη άρχισαν επαφές”

 

26 Φεβρουαρίου 2014 – Πλάνο προέδρων – Διάσκεψη – Δώρος Σεραφείμ.

Ο στρατηγικός σχεδιασμός περιλαμβάνει:

“7. Σωστή και Λειτουργική Δομή Ποδοσφαιρικού Τμήματος (επαφές για Τεχνικό Διευθυντή), δημιουργία ομάδας scouting.”

06 Μαρτίου 2014 – Δώρος Σεραφείμ – Super Sport FM

“…έγιναν κάποιες επαφές και θα γίνουν κι άλλες, αφού η πρόσληψη τεχνικού διευθυντή είναι στις προτεραιότητές μας“… “Αν μπορέσουμε να βρούμε ικανό τεχνικό διευθυντή από Ισπανία, Πορτογαλία, Ελλάδα, θα είναι ό,τι καλύτερο, αφού είναι οι χώρες από τις οποίες παίρνουμε ποδοσφαιριστές”

09 Μαίου 2014 – Δώρος Σεραφείμ – Sports 1

“Αναζητούμε τεχνικό διευθυντή, που θα μπορέσει να φέρει όλες τις πληροφορίες που χρειαζόμαστε για να μπορέσουμε να επανδρώσουμε την ομάδα με παίκτες, οι περιπτώσεις των οποίων θα είναι πιο οικονομικά συμφέρουσες. Οι επαφές είναι συνεχείς και στην ουσία ο τεχνικός διευθυντής θα αρχίσει να εργάζεται από τη μέρα που θα ανακοινωθεί, ελπίζω τις επόμενες 7-10 μέρες. Ακολούθως θα πρέπει να προετοιμαστούμε όχι μόνο για τη χρονιά 2014-15, αλλά και για την περίοδο 2015-16. Ο πρώτος λόγος θα ανήκει στον προπονητή και ο τεχνικός διευθυντής δεν θα κάνει ότι θέλει, και ο τελευταίος λόγος θα ανήκει στη διοίκηση”

 

26 Ιουνίου 2014 – Πρόσληψη Ρέι Κλαρκ.

 

03 Νοεμβρίου 2014 – Παραίτηση Ρέι Κλαρκ.

 

04 Νοεμβρίου 2014 – Λάκης Πολυκάρπου – Super Sport FM.

Ερώτηση αν θα υπάρξει αντικατάσταση του Ρέι Κλαρκ.

“Είναι θέμα που θα μας απασχολήσει στις επόμενες συνεδρίες. Θα δούμε αν θα καλυφθεί και πως θα καλυφθεί” .

 

27 Ιουνίου 2015 – Γενική Συνέλευση – Δώρος Σεραφείμ.

“6. Στο τριετές πλάνο που είχαμε καταρτίσει, συμπεριλάβαμε και την πρόσληψη Τεχνικού Διευθυντή. Επιλέξαμε για αυτή τη θέση τον κ. Ρέι Κλαρκ, ο οποίος είχε θητεία ως επικεφαλής στα Τμήματα Υποδομής και Σκάουτινγκ του Άγιαξ και της Μπλάκμπερν, έχοντας επιδείξει αξιόλογο έργο. Στην πορεία αυτή η σύντομη μεταξύ μας συνεργασία διακόπηκε, μετά από επιθυμία του ίδιου, για προσωπικούς του λόγους και έκτοτε δεν έχει γίνει πρόσληψη σε αυτήν τη θέση. Κρίναμε πως το μοντέλο με το οποίο λειτουργούμε από τον Νοέμβριο του 2014 και έπειτα, αλλά και που είχαμε εφαρμόσει τους καλοκαιρινούς μήνες του 2014, είναι υπό τις συνθήκες αρκετά ικανοποιητικό.

22 Δεκεμβρίου 2015 – Δώρος Σεραφείμ – Θύρα Σίγμα

Δεν μπορώ να πω ότι πετυχαίνει πάντα το σύστημα με τον τεχνικό διευθυντή. Πρέπει να βλέπουμε χημεία μεταξύ του προπονητή και του τεχνικού διευθυντή. Είναι πιο δύσκολο να κάνεις επιλογή τεχνικού διευθυντή και να ταιριάζει. Είχαμε αποφασίσει για τεχνικό διευθυντή όμως τελικά δεν ήρθε για κάποιους λόγους. Μετά είχαμε τον κύριο Κλαρκ που ασχολιόταν και με άλλα πράγματα και ζήτησε ο ίδιος να σταματήσει. Τελικά μείναμε με την τεχνική ηγεσία και ένας από τους βοηθούς έκανε κι αυτή τη δουλειά. Ο προπονητής  πληρώνει πρώτα τα σπασμένα κι αποφασίζει τελευταίος. Το έχουμε συζητήσει με τον νέο προπονητή, όμως της παρούσης είναι να βρούμε τους ποδοσφαιριστές που χρειαζόμαστε

 

20 Μαίου 2016 – Άγης Ιακωβίδης – Παρουσίαση Νταμπίζα

“Η πλήρωση αυτής της θέσης, αποτελεί μέρος του τριετούς στρατηγικού πλάνου του Διοικητικού Συμβουλίου…”

 

CHANEL

Αρχειο